修正「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」第五條、第十七條。

附修正「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」第五條、第十七條

部　　長　王美花

經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法第五條、第十七條修正條文

第　五　條　　各機構人員有下列情形之一者，應辦理屆齡退休：

　　一、派用人員在本部所屬各機構連續工作五年以上年滿六十五歲。

　　二、僱用人員年滿六十五歲。

　　前項第二款所定僱用人員年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由各機構報經本部核轉中央勞動主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。

　　依前二項規定應辦理屆齡退休者，其至遲退休生效日（以下簡稱屆退日）為戶籍記載出生月份之次月一日。但基於技術及經驗傳承需要，並徵得其同意繼續服務後，得延後其屆退日如下：

　　一、於一月至六月間出生者，至遲為七月十六日。

　　二、於七月至十二月間出生者，至遲為次年一月十六日。

第 十七 條　　各機構人員在職病故或意外死亡者，其撫卹金比照第九條第一款退休金給與基準發給之（內含五個基數之喪葬費），其在職未滿三年者，以三年論。但僱用人員適用勞退條例工作年資之撫卹金，各機構於扣除已依勞退條例第十四條第一項規定提繳之退休金數額後發給。

經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法第五條、第十七條修正總說明及對照表（請參見PDF）

TOP